Cách viết lời mở đầu trong báo cáo thực tập quản trị nguồn nhân lực

Tầm quan trọng của lời mở đầu báo cáo tốt nghiệp

Cách viết lời mở đầu trong báo cáo thực tập quản trị nguồn nhân lực
5 (100%) 1 vote

Lời mở đầu trong báo cáo thực tập quản trị nguồn nhân lực là một phần không thể thiếu trong một bài bài báo cáo thực tập tốt nghiệp. Cũng như các chủ đề trước mình cũng đã nêu rõ vai trò của lời mở đầu đặc biệt rất quan trọng đó là những dòng chữ đầu tiên mà giảng viên hướng dẫn sẽ đọc qua bài của các bạn tốt nhất,  Các bạn nên viết tốt lời mở đầu để gây được sự thiện cảm tốt của giảng viên từ ban đầu.

Mình cũng đã từng chia sẻ cho các bạn sinh viên cách viết lời mở đầu trong báo cáo thực tập marketing các bạn có thể click tại link đó  để xem lại bài viết này. Trước tiên trong một lời mở đầu của một bài báo cáo thực tập quản trị nguồn nhân lực các bạn phải Nêu đủ các năm ý chính là l

  1. Lý do chọn đề tài
  2. Mục tiêu nghiên cứu
  3. Phương pháp nghiên cứu
  4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
  5. Cấu trúc của đề tài

Đây là một câu chúc chung cho tất cả các trường cho tất cả các đề tài cho tất cả các ngành học mà các bạn sinh viên thường phải làm theo, có một số trường thì lời mở đầu là một phần. Tuy nhiên cũng có một số trường lời mở đầu chính là chương 1 (một chương luôn)

XEM THÊM: LỜI MỞ ĐẦU BÁO CÁO THỰC TẬP MARKETING HAY NHẤT

Lý do chọn đề tài Lời mở đầu báo cáo thực tập quản trị nguồn nhân lực

Trước tiên mình sẽ hướng dẫn cho các bạn sinh viên viết phần lý do chọn đề tài :

LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI và phương pháp nghiên cứu là một trong hai phần quan trọng các bạn cần phải chú ý viết thật tốt để được giảng viên hướng dẫn đánh giá cao cho các bạn,  với đề tài quản trị nguồn nhân lực các bạn trước tiên hãy nêu rõ vai trò, ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực đối với nền kinh tế thị trường, đối với các nước trên thế giới , đối với các doanh nghiệp tại Việt Nam

thứ hai các bạn phải nêu rõ vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực đối với các doanh nghiệp trong nước đặc biệt là các doanh nghiệp trong cùng lĩnh vực mà công ty của các bạn đang thực tập,  nó có ý nghĩa như thế nào nó có vai trò như thế nào.  Các doanh nghiệp đang gặp phải vấn đề gì liên quan đến công tác quản trị nguồn nhân lực

thứ ba Các bạn hãy làm nổi bật vấn đề mà công ty đang gặp phải trong công tác quản trị nguồn nhân lực của mình.  Mình ví dụ như các bạn có thể Nêu : hiện nay tại công ty cổ phần ABC vấn đề nghỉ việc của nhân viên đang diễn ra ngày càng một nhiều, gây khó khăn lớn tới công tác tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực cho công ty Điều này đang gây mất sự ổn định trong công tác kinh doanh sản xuất cũng như kế hoạch đề ra của ban quản trị công ty, …các bạn có thể nêu thêm về vấn đề lương bổng tại công ty chưa làm cho các cán bộ công nhân viên được thỏa mãn hài lòng và trung thành với công ty,.. vân vân và vân vân

Các bạn có thể nêu ra rất nhiều lý do từ thực tế còn các bạn có thể bịa ra để làm sau đó làm nổi bật được vấn đề mà công ty của các bạn đang gặp phải,  các bạn có thể đưa lên một số dẫn chứng số liệu cụ thể thì bài của các bạn mình nghĩ sẽ tuyệt vời. Các bạn nên viết thêm một câu kết rằng từ những nhận định đấy các bạn muốn viết đề tài một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ABC làm đề tài báo cáo thực tập tốt nghiệp của mình.

Cách viết mục tiêu nghiên cứu Lời mở đầu báo cáo thực tập quản trị nguồn nhân lực

Phần mục tiêu nghiên cứu các bài có thể ghi như sau:

Hệ thống khái quát hóa lại lý thuyết về công tác quản trị nguồn nhân lực ( dòng này dành cho các bạn sinh viên trường nào có cấu trúc phần Cơ sở lý luận )

Thứ 2 các bạn nêu phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ABC, để từ đó đưa ra một số nhận xét đánh giá về công tác này lại công ty

Thứ ba Các bạn ghi như sau từ những nhận xét đánh giá công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần hai BC đưa ra một số giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty này.

Thuận phạm vi và đối tượng nghiên cứu các bản ghi là phân tích hoạt động công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu Cổ phần A B C từ thời gian 2020 – 2023

Phương pháp nghiên cứu Lời mở đầu báo cáo thực tập quản trị nguồn nhân lực

Hiện nay có hai dạng phương pháp đó là phương pháp định tính và phương pháp định lượng. Nếu như các bạn là phương pháp định lượng các bạn có thể ghi thêm như sau:  sử dụng các số liệu các phương pháp điều tra khảo sát và chạy kết quả phân tích Từ phần mềm spss, eviews, ….Nếu cơ bản chỉ làm phương pháp định tính thôi các bạn có thể ghi rằng phương pháp thống kê mô tả tổng hợp từ các kết quả số liệu công ty cung cấp.

Sử dụng các phương pháp so sánh đối chiếu đánh giá Tìm kiếm thông tin từ các nguồn báo báo website thông tin nội bộ công ty

Cấu trúc đề tài

Phần này các bạn ghi cấu trúc các chương theo như quy định nhé,. mình ví dụ

  • Chương 1: Cơ sở lý luận chung về công tác quản trị nguồn nhân lực.
  • Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH DVTM Nam Ân.
  • Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH DVTM Nam Ân.

Trên đây mình vừa chia sẻ cho các bạn sinh viên cách viết tốt lời mở đầu trong báo cáo thực tập quản trị nguồn nhân lực, trong báo cáo luận văn  .Cơ bản thì mình đưa ra những ý chính để các bạn tự triển khai thêm. các bạn làm như thế thì tương đối là đã ok, đối với những GIÁO VIÊN dễ tính thì chắc chắn sẽ vượt qua. Còn những những viên khó tính thì các bạn có thể sửa thêm các yêu cầu của giảng viên, các bạn hãy đón đọc thêm các bài viết về hướng dẫn cách làm CHƯƠNG 1,  hướng dẫn cách làm CHƯƠNG 2,  hướng dẫn cách làm CHƯƠNG 3 trong báo cáo thực tập quản trị nguồn nhân lực của mình nhé.

Hiện nay mình cũng đang có dịch vụ thuê viết bài báo cáo thực tập tốt nghiệp marketing,  viết thuê luận văn. Bạn nào sinh viên đang gặp khó khăn cần hỗ trợ các bạn có thể liên hệ chat qua Zalo hoặc số điện thoại 097 328 7149 để mình có thể tư vấn cho các bạn.

Chi tiết các bạn có thể xem trang chủ: http://hotrothuctap.com/

 

Related Post

2 Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*


error: Content is protected !!
Chat Zalo
Chat Facebook
0917193864