Cách viết báo cáo thực tập khách sạn – Ngành QTKD Khách sạn và du lịch

Cách viết báo cáo thực tập khách sạn – thuộc chuyên Ngành QTKD Khách sạn và du lịch cho các bạn sinh viên. Báo cáo thực tập tốt nghiệp là một cơ sở quan trọng để đánh giá kiến thức và kỹ năng sinh viên thu thập được qua quá trình thực tập. Trong báo cáo, sinh viên cần trình bày những vấn đề thực tế của công tác quản trị doanh nghiệp và các nhận xét của mình, xác định những vấn đề và nguyên nhân trong công tác quản trị. Sinh viên có thể đưa ra những đề xuất nếu thấy cần thiết. Các đề xuất cần được đánh giá dưới góc độ nhận định và suy nghĩ độc lập của sinh viên.

Ở đây mình xin chia sẻ cách viết báo cáo thực tập khách sạn nhà hàng, ngoài ra còn chia sẻ đề cương chi tiết, đề tài báo cáo thực tập nhà hàng khách sạn, nhằm trợ giúp các bạn đang hoang mang, hoặc bạn nào cần tư vấn chi tiết có thể liên hệ mình qua zalo 0917 193 864 nhé.

Ngoài ra, nếu bạn nào không có thời gian viết bài và đi thực tập có thể liên hệ dịch vụ viết thuê báo cáo nhà hàng khách sạn của mình để đỡ phải stress hơn vì lo lắng cách viết báo cáo như thế nào, hoặc sau khi viết xong thì bị gvhd chỉnh sửa khá nhiều, các bạn  đều có thể liên hệ mình nhé.

Xem thêm giá viết thuê: Giá viết bài báo cáo thực tập

Một số đề tài ngành quản trị khách sạn và du lịch

  • Thực hiện phân tích hoạt động kinh doanh chung:
    • Phân tích về sản phẩm và Marketing
    • Phân tích công tác lao động, tiền lương
    • Phân tích quản lý vật tư, tài sản cố định
    • Phân tích về chi phí và giá thành
    • Phân tích về tài chính của doanh nghiệp
  • Phân tích chuyên sâu về một lĩnh vực trong chuyên đề thực tập tốt nghiệp về quản trị kinh doanh khách sạn và du lịch, có thể chia thành các nhóm sau:
    • Phân tích, đánh giá hoạt động thu hút khách du lịch
    • Phân tích hoạt động marketing điến đến du lịch của địa phương
    • Phân tích chất lượng hoạt động phục vụ khách hàng tại khách sạn
    • Phân tích, đánh giá hoạt động thu hút và giữ chân khách hàng tại khách sạn

Ngoài những gợi ý trên, các bạn có thể tham khảo thêm đề tài ngành quản trị khách sạn và du lịch khác có nội dung liên quan đến giải quyết các vấn đề lý luận và thực tiễn của doanh nghiệp theo sự gợi ý đồng ý phê duyệt của giáo viên hướng dẫn và tổ bộ môn.

Cách viết báo cáo thực tập khách sạn – Ngành QTKD Khách sạn và du lịch

Một số nguyên tắc sau có thể giúp sinh viên viết và trình bày báo cáo thực tập nhà hàng khách sạn một cách chuyên nghiệp:

  • Thu thập tài liệu trước khi viết. Sinh viên nên thu thập các tài liệu trước khi bắt tay vào viết từng phần. Các tài liệu cần được đọc lướt, đánh dấu những phần quan trọng sẽ sử dụng trong báo cáo tốt nghiệp.
  • Suy nghĩ có phê phán. Tất cả các thông tin thu thập được qua tài liệu, trao đổi đều phải xem xét về tính hợp lý, tính khả thi… một cách độc lập. Không đưa ra bất kỳ luận điểm hay ý kiến nào khi chưa hiểu thấu đáo và thiếu căn cứ.
  • Văn phong cần rõ ràng, mạch lạc. Khi sử dụng các tài liệu ngoại văn, cần diễn đạt lại một cách thuần Việt. Chú ý để không mắc lỗi chính tả.
  • Câu văn và đoạn văn cần ngắn gọn. Không viết các câu văn và đoạn văn quá dài. Một trang A4 thường bao gồm 3-5 đoạn văn. Giữa các đoạn nên chừa một khoảng cách rộng để dễ đọc. Những phần quá dài nên đặt tiêu đề phụ để người đọc dễ theo dõi.
  • Tôn trọng các quy ước. Ví dụ các dấu chấm (.), phẩy (,) phải viết liền kề chữ trước đó và phải cách chữ sau một (1) khoảng trắng.
  • Sử dụng đồ thị, hình ảnh minh họa. Việc sử dụng các biểu đồ để minh họa sẽ làm nổi bật vấn đề muốn trình bày, đặc biệt là các quy trình phức tạp hay các vấn đề lý luận có mối quan hệ tương tác.
  • Sử dụng các nhấn mạnh khi cần thiết, bao gồm in đậm, in nghiêng hay gạch dưới. Tuy nhiên, không nên lạm dụng vì sẽ làm rối mắt, mất tập
  • Vai trò của phụ lục. Khi một vấn đề đi quá sâu vào chi tiết sẽ làm người đọc mất sự liên kết với toàn bộ bài viết. Do đó, khi có những nội dung đi sâu vào chi tiết cần trình bày những nội dung cơ bản trong bài viết và đưa những vấn đề quá chi tiết vào phụ lục.

Nội dung bài báo cáo, cụ thể là Cách viết báo cáo thực tập khách sạn hoặc nhà hàng

Chương 1: Tổng quan về đơn vị thực tập

  • Quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp:
    • Tên, địa chỉ doanh nghiệp.
    • Thời điểm thành lập, các mốc quan trọng trong quá trình phát triển.
    • Quy mô hiện tại của doanh nghiệp (doanh nghiệp lớn, vừa hoặc nhỏ): (nêu một vài số liệu về vốn, doanh thu, lợi nhuận, số lao động trong một vài năm gần đây,…)
  • Chức năng nhiệm vụ của doanh nghiệp:
    • Các lĩnh vực kinh
    • Các loại hàng hoá, dịch vụ chủ yếu mà hiện tại doanh nghiệp đang kinh
  • Công nghệ sản xuất của một số hàng hoá hoặc dịch vụ chủ yếu:
    • Giới thiệu quy trình công nghệ sản xuất (hoặc quy trình thực hiện dịch vụ).
    • Trình bày nội dung cơ bản các bước công việc trong quy trình công nghệ.
  • Hình thức tổ chức sản xuất và kết cấu sản xuất của doanh nghiệp:
    • Hình thức tổ chức sản xuất ở doanh nghiệp (chuyên môn hoá của các bộ phận).
    • Kết cấu sản xuất của doanh nghiệp (bộ phận sản xuất chính, phụ, phụ trợ và mối quan hệ giữa chúng).
  • Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của doanh nghiệp:
    • Sơ đồ phân cấp quản lý của doanh nghiệp.
    • Mô hình tổ chức cơ cấu bộ máy quản lý.
    • Chức năng nhiệm vụ cơ bản của các bộ phận quản lý.
  • Tổ chức công tác quản trị kinh doanh tại doanh nghiệp
    • Tổ chức công tác kinh doanh tại doanh nghiệp.
    • Tổ chức bộ máy quản lý các bộ phận chức năng khác trong doanh nghiệp

( Tùy từng doanh nghiệp mà sinh viên thực tập, các thông tin khái quát về công ty có thể linh động thay đổi, không nhất thiết phải có toàn bộ các nội dung trên)

Chương 2: Thực trạng công tác quản trị tại khách sạn…..

  • Tổng quan về hoạt động kinh doanh tại doanh nghiệp
    • Tình hình tiêu thụ sản phẩm và Marketing
      • Tình hình tiêu thụ sản phẩm trong những năm gần đây (số liệu phân tích ít nhất là 2 năm)
      • Chính sách 4P (Giá, sản phẩm, xúc tiến bán, sản xuất)
      • Công tác nghiên cứu Marketing
      • Đối thủ cạnh tranh
    • Tình hình quản lý nhân lực
      • Cơ cấu lao động của doanh nghiệp
      • Thực trang chung về: Định mức lao động của doanh nghiệp, năng suất lao động, tuyển dụng và đào tạo, lương và trả lương
    • Tình hình quản lý vật tư, tài sản cố định
      • Các loại nguyên vật liệu dùng trong doanh nghiệp
      • Tình hình sử dụng, dự trữ, bảo quản nguyên vật liệu: Nhập xuất, tồn kho nguyên vật liệu
  • Tình hình sử dụng tài sản cố định (Thời gian làm việc làm thực tế, công suất làm việc thực tế của các tài sản cố định)
  • Phân tích chi phí và giá thành
    • Phân loại chi phí (các cách phân loại chi phí mà doanh nghiệp đang sử dụng, theo yếu tố hay theo khoản mục …)
    • Phương pháp tập hợp chi phí và tính giá thành thực tế tại doanh nghiệp
    • Các loại sổ sách kế toán (doanh nghiệp ghi chép vào những sổ gì: nhật ký chứng từ, sổ cái, …)
  • Tình hình tài chính của doanh nghiệp
    • Phân tích bảng báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh
    • Phân tích bảng cân đối kế toán
    • Phân tích một số tỷ số tài chính
  • Thực trạng hoạt động quản trị tại khách sạn (ví dụ đối tượng nghiên cứu chuyên sâu của sinh viên tại doanh nghiệp: Quản trị tài chính)
    • Phân tích bảng báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh (tỷ trọng  của các loại chi phí, lợi nhuận trong doanh thu thuần, xu thế biến  đổi của doanh thu, chi  phí và lợi nhuận, ý nghĩa)
    • Phân tích bảng cân đối kế toán (cơ cấu tài sản và nguồn vốn, tỷ trọng của các loại tài sản  và  nguồn  vốn chính trong tổng  tài sản  của  doanh nghiệp, xu  thế biến đổi, ý nghĩa)
    • Phân tích một số tỷ số tài chính (tính toán các tỷ số về khả năng thanh toán, cơ cấu tài chính, khả năng hoạt động và khả năng sinh lời, xu thế, ý nghĩa)
    • Nhận xét về tình hình tài chính của doanh nghiệp (về khả năng thanh toán, cơ cấu tài chính, khả năng hoạt động và khả năng sinh lời)
cách viết báo cáo thực tập khách sạn
cách viết báo cáo thực tập khách sạn

Chương 3: Nhận xét, đánh giá, kiến nghị và định hướng của đề tài “quản trị tại khách sạn

  • Nhận xét, đánh giá về các mặt quản trị của doanh nghiệp
    • Các ưu điểm, hạn chế (tổng kết các ưu điểm, hạn chế ở từng mặt quản trị trong Phần 2: marketing, lao động tiền lương, sản xuất, kế toán, tài chính; có diễn  giải ngắn gọn nguyên nhân)
    • Các ưu điểm, hạn chế của lĩnh vực báo cáo nghiên cứu trong mục 2.2 (giải thích ngắn gọn nguyên nhân)
  • Các đề xuất, kiến nghị về các mặt quản trị của doanh nghiệp
  • Định hướng đề tài tốt nghiệp ngành quản trị khách sạn và du lịch (đồ án tốt nghiệp sẽ giải quyết vấn đề nào, tại sao bạn chọn vấn đề đó, phương hướng giải quyết vấn đề là gì).

Trên đây là một số đề tài báo cáo ngành quản trị khách sạn và cách viết báo cáo thực tập khách sạn nhằm chia sẻ kinh nghiệm cũng như tư vấn cho các bạn sinh viên nào đang cần viết bài báo cáo thực tập tốt nghiệp nhưng hoang mang, lo lắng dẫn đến mất ngủ, stress, giảm cân,…v… và bạn nào không có thời gian viết bài báo cáo thực tập chuyên ngành nhà hàng khách sạn của mình đều có thể liên hệ mình qua sdt/ zalo nhé 0917 193 864

Dịch vụ viết thuê báo cáo của mình ngoài viết báo cáo thực tập khách sạn nhà hàng ra, còn viết thuê báo cáo thực tập một số ngành khác như:

  • Báo cáo thực tập ngành quản trị kinh doanh
  • Báo cáo thực tập chuyên ngành kế toán
  • Báo cáo thực tập ngành quản trị doanh nghiệp
  • Khóa luận tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh
  • Chuyên đề tốt nghiệp marketing
  • Báo cáo thực tập ngành du lịch
  • Báo cáo thực tập ngành thương mại
  • Báo cáo thực tập ngành kinh doanh quốc tế
  • Báo cáo thực tập chuyên ngành xuất nhập khẩu
  • Báo cáo thực tập anh văn thương mại
  • ..v..v…v…

Bên cạnh đó mình còn hỗ trợ đơn vị thực tập hoặc đơn vị xin dấu xác nhận thực tập nhà hàng khách sạn, công ty, ngân hàng cho các bạn sinh viên. Nhưng vì 1 công ty chỉ đăng ký 3 bạn nên các bạn liên hệ sớm để mình sắp xếp nhé.

Viết báo cáo thực tập Vận tải hàng không – Học viện hàng không VN

Viết báo cáo thực tập Vận tải hàng không thuộc trường Học viện hàng không Việt Nam. Dịch vụ viết thuê báo cáo thực tập giá rẻ xin chia sẻ đến với các bạn cách viết báo cáo thực tập để bài hay và đạt điểm cao tại trường học viện hàng không Việt Nam.

Riêng bạn nào không có thời gian viết bài, có thể nhắn tin qua zalo để mh có thể tư vấn về đề tài và chi phí viết bài báo cáo cho các bạn nhé, cũng như quy trình giao bài luôn. ZALO 0917 193 864

Viết báo cáo thực tập vận tải hàng không
Viết báo cáo thực tập vận tải hàng không

Viết báo cáo thực tập Vận tải hàng không – Học viện hàng không VN

Đối với báo cáo thực tập trường học viện Hàng không Việt Nam chúng ta có kết cấu 3 chương, ngoài lời mở đầu, kết luận và tài liệu tham khảo ra:

Chương 1: Giới thiệu về công ty …..

Chương 2: Thực trạng về vấn đề đang nghiên cứu

Chương 3: Nhận xét và kết luận cho vấn đề thực trạng trên

Cụ thể Viết báo cáo thực tập Vận tải hàng không như sau:

MỞ ĐẦU

Phần này sinh viên cần nêu đầy đủ, rõ ràng và logic theo các mục sau:

  1. Lý do chọn đề tài
  2. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu
  3. Phương pháp nghiên cứu
  4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
  5. Kết cấu của báo cáo thực tập tốt nghiệp

Ngoài phần mở đầu, tài liệu tham khảo và phụ lục (nếu có), báo cáo thực tập tốt nghiệp được chia làm … chương sau đây:

Chương 1: GIỚI THIỆU VỀ …………………….. (tên đơn vị thực tập)

Phần này sinh viên cần nêu đầy đủ, hợp lý về các nội dung giới thiệu về đơn vị thực tập và phù hợp với đề tài nghiên cứu qua các nội dung:

  • Lịch sử hình thành và phát triển
  • Địa vị pháp lý và nhiệm vụ kinh doanh
  • Cơ cấu tổ chức
  • Các nguồn lực chủ yếu (cơ sở hạ tầng, máy móc thiết bị, nguồn nhân lực, nguồn tài chính…)
  • Kết quả hoạt động trong giai đoạn ……. (trong 3 năm gần nhất)
Viết báo cáo thực tập vận tải hàng không
Viết báo cáo thực tập vận tải hàng không

Chương 2: THỰC TRẠNG ……………………… (tên vấn đề nghiên cứu)

Bao gồm các mục, tiểu mục. Tên và số lượng mục, tiểu mục tùy thuộc vào mỗi đề tài. Trong phần này sinh viên cần mô tả đầy đủ, rõ ràng và hợp lý về thực trạng vấn đề nghiên cứu.

Chương 3: NHẬN XÉT VÀ KẾT LUẬN

Bao gồm các mục, tiểu mục. Tên và số lượng mục, tiểu mục tùy thuộc vào mỗi đề tài. Trong phần này sinh viên cần phân tích để rút ra những nhận xét (mặt được và chưa được) về vấn đề nghiên cứu tại đơn vị thực tập và kết luận khái quát về vấn đề nghiên cứu.

Nhận làm báo cáo thực tập TpHCM GIÁ RẺ – UY TÍN – Bảo Hành Bài

Nhận làm báo cáo thực tập TpHCM GIÁ RẺ – UY TÍN – Bảo Hành chỉnh sửa Bài báo cáo thực tập cho sinh viên khi hợp tác viết bài.

Các bạn có thể ALO ALO hoặc là chat ZALO ZALO cho mình sau khi đọc bài viết mô tả quá trình trao đổi và làm việc với mình ở bên dưới nhé. 0917 193 864

Nhận làm báo cáo thực tập TpHCM GIÁ RẺ
Nhận làm báo cáo thực tập TpHCM GIÁ RẺ

Nhận làm báo cáo thực tập TpHCM GIÁ RẺ – UY TÍN – Bảo Hành Bài

Xin kính chào!

Tôi, chính là một người thuộc một nhóm người bạn là Cựu sinh viên của vài trường như: ĐH Kinh Tế, ĐH Hutech, ĐH Hoa Sen, ĐH Công Nghiệp, ĐH Văn Hiến,…và có 1 số bạn thì tận Hà Nội như: ĐH Kinh tế Quốc Dâ, ĐH Thương Mại,… Nói chính xác là Nhóm nhận làm báo cáo thực tập TpHCM Giá Rẻ là một nhóm được thành lập nên bởi các bạn cựu sinh viên các miền của đất nước hình chữ S mang 2 chữ rất đẹp: Việt Nam (Where are you from? 😁 –  I’m from Vietnam, I like sport, music and traveling, nice to meet you  🤗 )

Sau một đoạn diễn văn nói về nhóm mình thì giờ mình xin chia sẻ với các bạn về giá làm báo cáo thực tập là bao nhiêu, quy trình viết và thanh toán tiền như thế nào và đặc biệt hơn là sau khi giao bài, bài có được bảo hành chỉnh sửa bài báo cáo thực tập hay không? Đây là những điều quan trọng nhất nếu một bạn sinh viên đi thuê người viết báo cáo thực tập chuyên đề tốt nghiệp nhé.

Nhiệm Vụ của mình khi Nhận làm báo cáo thực tập TpHCM GIÁ RẺ – UY TÍN – Bảo Hành Bài

A. TRAO ĐỔI QUA ZALO:

  1. Bạn cho mình biết trường, ngành học, đề tài báo cáo thực tập tốt nghiệp mà bạn đã chọn. Nếu chưa chọn thì mình sẽ tư vấn cho phù hợp với bạn nha.
  2. Đồng thời bạn cho mình biết thêm về quy định viết báo cáo thực tập tốt nghiệp trường bạn.
  3. Sau đó mình sẽ báo giá, sau khi báo giá bạn OK thì chúng ta sẽ có lịch GẶP TRỰC TIẾP tại văn phòng của mình.

B. TRAO ĐỔI TRỰC TIẾP (Sau khi trao đổi qua ZALO):

  1. Trao đổi lịch giao bài theo yêu cầu giáo viên hướng dẫn như: ngày nộp đề cương chi tiết báo cáo thực tập, nộp chương 1, chương 2, chương 3…và bài nộp hoàn chỉnh cuối cùng.
  2. Cho mình email, sdt để tiện liên hệ với nhau.
  3. Cọc 1/3 và nhận biên lai viết bài. Còn 2/3 còn lại là sau này sẽ giao ở cuối cùng khi hoàn thành bài.
  4. Những ngày sau này, mình sẽ giao bài, chứ không nhận thêm tiền cọc.
  5. Sau những lần gặp giáo viên hướng dẫn, nếu bài có bị yêu cầu chỉnh sửa gì, thì bạn về nhắn tin zalo và gửi mail gấp giúp mình, để mình chỉnh sửa cho kịp tiến độ lần tiếp theo bạn gặp giáo viên nhé.

C. CHẾ ĐỘ  BẢO HÀNH BÀI CHO ĐẾN KHI NỘP CHẤM ĐIỂM

  1. Sau khi thanh toán 2/3, giao bài hoàn chỉnh, mà giáo viên của bạn lại muốn sửa thêm một phần gì đó ví dụ như thêm hoặc bỏ bớt nội dung thì bạn inbox nhanh lại để mình sửa luôn
  2. Sau khi tham khảo NHIỆM VỤ của mình ở bên trên, các bạn có thể tham khảo giá viết bài báo cáo thực tập tốt nghiệp của bên mình dưới đây nhé.

Bạn tham khảo giá tại đây

===>   giá viết bài báo cáo thực tập TpHCM giá rẻ 



Một số chuyên ngành mình nhận làm báo cáo thực tập TpHCM GIÁ RẺ

UY TÍN – Bảo Hành Bài cho các bạn sinh viên.

  • Viết báo cáo thực tập ngành quản trị kinh doanh
  • Làm báo cáo thực tập ngành nhà hàng khách sạn
  • Chuyên đề tốt nghiệp chuyên ngành kế toán
  • báo cáo thực tập ngành tiếng anh thương mại
  • Viết báo cáo thực tập tài chính ngân hàng – tài chính doanh nghiệp
  • khóa luận tốt nghiệp, báo cáo thực tập ngành marketing
  • Quản trị nguồn nhân lực
  • Viết chuyên đề tốt nghiệp ngành Luật: luật đất đai, luật dân sự, luật thương mại, luật hôn nhân và gia đình, luật lao động,…v.v..
  • Làm báo cáo thực tập tốt nghiệp ngành Du lịch,…
  • .v..v.v..
Giá viết bài báo cáo thực tập là bao nhiêu
Giá viết bài báo cáo thực tập là bao nhiêu

Đây là một bài viết chưa được sâu sắc nhưng vẫn chi tiết về quá trình nhận làm bài báo cáo thực tập tpHCM giá rẻ uy tín cho các bạn khi làm việc trực tiếp với nhóm mình nha.

Thân ái! Đoàn kết và quyết thắng.

Cộng đồng sinh viên Việt Nam giúp đỡ nhau bữa cơm rau cháo mau ra trường để đi làm kiếm tiền và đi du lịch cùng người yêu bạn bè.

Thanh xuân của chúng ta không giới hạn ở độ tuổi, chỉ giới hạn ở việc chúng ta có đi và trải nghiệm hay không thôi các đồng chí

Viết báo cáo thực tập quản trị kinh doanh ĐH Lao động Xã hội GIÁ RẺ

Quản trị kinh doanh ĐH Lao động Xã hội GIÁ RẺ – UY TÍN như Quản lý nguồn nhân lực, tuyển dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự,… hướng dẫn cách làm báo cáo thực tập quản trị kinh doanh đh lao động xã hội.

Ngoài ra, nếu bạn nào không có thời gian có thể liên hệ để mình có thể viết bài giúp các bạn. Dịch vụ viết thuê báo cáo thực tập quản trị kinh doanh của mình luôn luôn sẵn sàng hỗ trợ các bạn sinh viên nhé. SDT/zalo 0917 193 864

Viết báo cáo thực tập quản trị kinh doanh ĐH Lao động Xã hội giá rẻ uy tín

Chào các bạn sinh viên, chắc hẳn có một số bạn đang loay hoay tìm cách viết báo cáo thực tập quản trị kinh doanh ĐH Lao động & Xã hội. Như có bạn thì sắp đến hạn chốt đề tài, nộp đề cương nhưng vẫn chưa tìm ra được đề tài chuyên ngành quản trị kinh doanh hay phù hợp với công ty đang thực tập, có bạn thì chọn được đề tài nhưng không biết cách viết đề cương chi tiết ngành quản trị kinh doanh. hoặc có bạn thì kém may mắn hơn khi lại đến lúc nộp đề tài, đề cương mà giờ vẫn chưa có công ty thực tập xác nhận hoặc đến phút thứ 89 họ trở quẻ không đóng dấu xác nhận nữa,…v.v…rất là nhiều lý do khiến các bạn mất ăn mất ngủ, dẫn đến stress. Thì  nay mình xin chia sẻ đến các bạn cách viết báo cáo thực tập quản trị kinh doanh ĐH Lao Động Xã Hội hay – ĐIỂM CAO để khi mà bạn có thể vừa làm bài mà vẫn ăn ngủ ngon, đầu óc thư thái nhé.

MỞ ĐẦU

Phần này là cần thiết và bắt buộc. Mục đích của phần này là trình bày vấn đề nghiên cứu trong bối cảnh nhất định. Phần mở đầu đóng vai trò quan trọng trong việc phác thảo khung sườn của đề tài, do vậy cần được viết một cách thận trọng, súc tích, rõ ràng. Phần mở đầu bao gồm các nội dung sau:

  1. Lý do chọn đề tài

Trong mục này sinh viên phải chứng tỏ được lý do lựa chọn đề tài nghiên cứu. Một số lý do có thể gồm:

– Tầm quan trọng, ý nghĩa, tác dụng của vấn đề nghiên cứu;

– Vấn đề chưa được nghiên cứu hay nghiên cứu chưa sâu, còn những nội dung cần tiếp tục tìm hiểu, làm rõ;

– Vấn đề nghiên cứu đang có tính thời sự cao, cần được giải quyết;

– Vấn đề mà qua nghiên cứu sơ bộ cho thấy tại Đơn vị thực tập có nhiều tồn tại cần khắc phục;

– Xuất phát từ yêu cầu của Đơn vị thực tập.

  1. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu

Mục tiêu nghiên cứu: Sinh viên cần xác định rõ đích đến cuối cùng của việc nghiên cứu đề tài là gì? Mục tiêu nghiên cứu rõ ràng là tiền đề cho việc xây dựng một kết cấu nội dung tốt và đảm bảo cho sinh viên hướng nghiên cứu thành công. Mục tiêu nghiên cứu thường liên quan trực tiếp đến tên gọi của đề tài. Mỗi báo cáo có thể có một mục tiêu tổng quát và những mục tiêu cụ thể riêng biệt.

Nhiệm vụ nghiên cứu: Sinh viên liệt kê những nhiệm vụ cụ thể phải giải quyết trong báo cáo phù hợp với mục tiêu, đối tượng và phạm vi nghiên cứu đã được chỉ ra. Nói cách khác, để thực hiện được mục tiêu nghiên cứu thì trong báo cáo cần phải làm những gì? và khi hoàn thành các nhiệm vụ chỉ ra thì mục tiêu sẽ được thực hiện.

Một số đề tài chuyên ngành quản trị kinh doanh đh lao động xã hội

  1. Báo cáo thực tập tuyển dụng nhân sự: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại….
  2. Báo cáo thực tập quản trị nguồn nhân lực tại: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại….
  3. Báo cáo thực tập đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Kiến nghị nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại…..
  4. Chuyên đề tốt nghiệp Tạo động lực lao động: Nâng cao công tác tạo động lực làm việc cho người lao động
  5. Chuyên đề tốt nghiệp Marketing sản phẩm: Nâng cao công tác marketing sản phẩm….
  6. Báo cáo thực tập Marketing online: Một số đề xuất nhằm nâng cao hoạt động marketing online tại …
  7. Báo cáo thực tập Quản trị kênh phân phối: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị kênh phân phối tại….
  8. Báo cáo thực tập Hoạt động bán hàng
  9. …v.v…
viết báo cáo thực tập quản trị kinh doanh
viết báo cáo thực tập quản trị kinh doanh
  1. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

–           Đối tượng nghiên cứu là tổng thể những khía cạnh /nội dung có liên quan đến đề tài, được sinh viên lựa chọn phù hợp với ngành, hoàn cảnh nghiên cứu.

Ví dụ với đề tài về “Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực tại Công ty X” thì đối tượng nghiên cứu là các nhân tố ảnh hưởng đến tạo động lực, những giải pháp tạo động lực và thực trạng công tác tạo động lực của Công ty X.

–           Phạm vi nghiên cứu là giới hạn không gian, thời gian và nội dung mà báo cáo đề cập. Việc xác định rõ phạm vi nghiên cứu là để đảm bảo tính đầy đủ của nội dung báo cáo, tránh lan man làm mất tính tập trung vào những nhiệm vụ nghiên cứu. Khi viết mục này sinh viên cần làm rõ: (1) Phạm vi về không gian: là tên / địa điểm của Đơn vị thực tập; (2) Phạm vi về thời gian: là khoảng thời gian thu thập dữ liệu cũng như ứng dụng các kết quả nghiên cứu; và (3) Phạm vi về vấn đề nghiên cứu: chỉ rõ giới hạn của những nội dung nghiên cứu.

  1. Phương pháp nghiên cứu

Trong mục này sinh viên dự kiến các phương pháp sẽ được áp dụng để giải quyết các nhiệm vụ đặt ra cho báo cáo. Các phương pháp lựa chọn có thể gồm: nghiên cứu định tính (dữ liệu thu thập chủ yếu ở dạng chữ, không đo lường bằng số lượng và qua nghiên cứu tài liệu, tình huống,…) và nghiên cứu định lượng (thu thập dữ liệu qua bảng câu hỏi có cấu trúc, phỏng vấn, quan sát bằng những công cụ khác).

NỘI DUNG CHÍNH

Nội dung chính là các chương của một báo cáo có thể được kết cấu theo những dạng khác nhau tùy theo tính chất chuyên môn của đề tài cũng như phương pháp giải quyết đề tài mà sinh viên lựa chọn. Kết cấu của báo cáo do sinh viên đề xuất được chấp nhận nếu như vậy là phù hợp và tốt hơn cho việc giải quyết các nhiệm vụ đặt ra (03 chương, 04 chương hoặc 05 chương). Dưới đây là những định hướng cơ bản cho trường hợp báo cáo gồm 3 chương chính.

CÁCH VIẾT CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ KINH DOANH – BÁO CÁO THỰC TẬP 

Chương 1:  CƠ SỞ LÝ LUẬN < VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU>

Chương này tập trung trình bày cơ sở lý luận (lý thuyết, giả thuyết khoa học,…) được sử dụng trong đề tài và thường đề cập đến những vấn đề mang tính lý luận liên quan đến thực hiện các nhiệm vụ của báo cáo như: khái niệm, vị trí, vai trò, nội dung, những nhân tố ảnh hưởng, giải pháp,… Nội dung có thể bao gồm:

– Những vấn đề cơ bản về <vấn đề nghiên cứu>.

– Những nội dung về lý luận liên quan đến việc đánh giá thực trạng của <vấn đề nghiên cứu>.

– Những nội dung về lý luận liên quan đến việc đề xuất các giải pháp của <vấn đề nghiên cứu>.

CÁCH VIẾT THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ/ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC/ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY

Chương 2:   THỰC TRẠNG  <CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU>

Chương này tập trung phân tích, đánh giá thực trạng của vấn đề nghiên cứu, tìm hiểu nguyên nhân của những khía cạnh mà Đơn vị thực tập chưa làm hoặc chưa làm tốt, cần khắc phục. Nội dung có thể bao gồm:

– Tổng quan về Đơn vị thực tập: Giới thiệu chung, quá trình thành lập và phát triển, cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý, đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh (có ảnh hưởng đến vấn đề nghiên cứu), kết quả và định hướng phát triển sản xuất kinh doanh (nếu có).

– Tổng quan về Tổ chức bộ máy chuyên trách công tác QTNL (đơn vị thực tập): Giới thiệu về tổ chức bộ máy chung trách (tên gọi, chức năng, công việc chuyên trách nhân sự, mối quan hệ công việc trong bộ máy chuyên trách); Tổ chức nhân sự trong bộ máy (thông tin năng lực đội ngũ cán bộ chuyên trách, bố trí nhân sự và phân công công việc cụ thể trong bộ máy chuyên trách).

– Thực trạng về <vấn đề nghiên cứu>: Xác định và mô tả những nội dung của vấn đề nghiên cứu; phân tích, đánh giá thực trạng từng nội dung của vấn đề nghiên cứu thông qua dữ liệu thực tế thu thập được, so sánh đối chiếu với lý thuyết hoặc các mô hình chuẩn; tìm hiểu nguyên nhân của những khía cạnh mà Đơn vị thực tập chưa làm hoặc chưa làm tốt, cần khắc phục.

quản trị kinh doanh đh lao động xã hội
quản trị kinh doanh đh lao động xã hội

CÁCH VIẾT GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN/ NÂNG CAO HOẠT ĐỘNG……

Chương 3:  GIẢI PHÁP <ĐỂ THỰC HIỆN TỐT HƠN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU>

Chương này cần tập trung nghiên cứu 02 phần cơ bản:

– Quan điểm, chủ trương, chính sách <vấn đề nghiên cứu> của đơn vị thực tập.

– Đề xuất những giải pháp nhằm thực hiện tốt hơn vấn đề nghiên cứu. Theo đó, những giải pháp đề xuất nếu được thực hiện sẽ khắc phục được những khía cạnh mà Đơn vị thực tập chưa làm hoặc chưa làm tốt. Mỗi giải pháp đề xuất được thể hiện thành một mục riêng và gồm các nội dung sau:

+ Mục tiêu của giải pháp.

+ Căn cứ đề xuất giải pháp.

+ Nội dung của giải pháp.

+ Kinh phí và lộ trình thực hiện giải pháp (không bắt buộc đối với báo cáo tốt nghiệp).

+ Dự kiến lợi ích, hiệu quả mang lại khi thực giải pháp (không bắt buộc đối với báo cáo tốt nghiệp).

Cách viết phần KẾT LUẬN trong bài báo cáo thực tập tốt nghiệp

Mục đích của phần này là tóm tắt các nội dung nghiên cứu đã được trình bày trong phần nội dung chính và khẳng định lại kết quả nghiên cứu theo các nhiệm vụ đã xác định của báo cáo.

Trên đây là cách viết báo cáo thực tập quản trị kinh doanh đh lao động xã hội giá rẻ. Nếu bạn nào không có thời gian có thể liên hệ để mình có thể trợ giúp các bạn nhé. Giá báo cáo thực tập đh lao động xã hội là bao nhiêu thì bạn có thể xem trên bảng giá của website nha, hoặc là inbox zalo 0917 193 864

Giá viết bài báo cáo thực tập là bao nhiêu – Viết chuyên đề giá rẻ nhất

Giá viết bài báo cáo thực tập là bao nhiêu vậy? Đây là một câu hỏi khiến nhiều bạn sinh viên đang tìm kiếm dịch vụ viết thuê báo cáo thực tập tốt nghiệp thắc mắc cũng như lo lắng nhiều, vì không biết dịch vụ nào giá rẻ, giá cao, hay là khi giá rẻ nhưng chất lượng bài dở, đạo văn,…. Làm các bạn hoang mang, suy nghĩ nhiều mà vẫn còn phân vân chưa biết nên chọn dịch vụ gì?. Thì hôm nay, mình viết bài này chia sẻ chi phí viết một bài báo cáo thực tập giá r nhưng đảm bảo chất lượng khi làm viêc trực tiếp với mình nhé.

Sau khi có đôi lời diễn văn bên trên 🙂 giờ mình xin chia sẻ một số NHIỆM VỤ + Giá làm bài báo cáo chuyên đề tốt nghiệp bên mình cho các bạn tham khảo nhé.

Giá viết bài báo cáo thực tập là bao nhiêu
Giá viết bài báo cáo thực tập là bao nhiêu

Nhiệm Vụ của mình khi nhận làm bài báo cáo thực tập tốt nghiệp

Đọc bài này xong, nếu bạn thật sự có nhu cầu muốn mình viết và đảm bảo bài làm cho bạn thì bạn có thể inbox mình qua ZALO 0917 193 864 để có thể trao đổi với nhau 1 ít trước khi gặp trực tiếp nhé.

A. TRAO ĐỔI QUA ZALO:

  1. Bạn cho mình biết trường, ngành học, đề tài báo cáo thực tập tốt nghiệp mà bạn đã chọn. Nếu chưa chọn thì mình sẽ tư vấn cho phù hợp với bạn nha.
  2. Đồng thời bạn cho mình biết thêm về quy định viết báo cáo thực tập tốt nghiệp trường bạn.
  3. Sau đó mình sẽ báo giá, sau khi báo giá bạn OK thì chúng ta sẽ có lịch GẶP TRỰC TIẾP tại văn phòng của mình.

B. TRAO ĐỔI TRỰC TIẾP (Sau khi trao đổi qua ZALO):

  1. Trao đổi lịch giao bài theo yêu cầu giáo viên hướng dẫn như: ngày nộp đề cương chi tiết báo cáo thực tập, nộp chương 1, chương 2, chương 3…và bài nộp hoàn chỉnh cuối cùng.
  2. Cho mình email, sdt để tiện liên hệ với nhau.
  3. Cọc 1/3 và nhận biên lai viết bài. Còn 2/3 còn lại là sau này sẽ giao ở cuối cùng khi hoàn thành bài.
  4. Những ngày sau này, mình sẽ giao bài, chứ không nhận thêm tiền cọc.
  5. Sau những lần gặp giáo viên hướng dẫn, nếu bài có bị yêu cầu chỉnh sửa gì, thì bạn về nhắn tin zalo và gửi mail gấp giúp mình, để mình chỉnh sửa cho kịp tiến độ lần tiếp theo bạn gặp giáo viên nhé.

C. CHẾ ĐỘ  BẢO HÀNH BÀI CHO ĐẾN KHI NỘP CHẤM ĐIỂM

  1. Sau khi thanh toán 2/3, giao bài hoàn chỉnh, mà giáo viên của bạn lại muốn sửa thêm một phần gì đó ví dụ như thêm hoặc bỏ bớt nội dung thì bạn inbox nhanh lại để mình sửa luôn
  2. Sau khi tham khảo NHIỆM VỤ của mình ở bên trên, các bạn có thể tham khảo giá viết bài báo cáo thực tập tốt nghiệp của bên mình dưới đây nhé.

Giá viết bài báo cáo thực tập là bao nhiêu?

  1. Tư vấn FREE đề tài báo cáo thực tập tốt nghiệp phù hợp với công ty hoặc năng lực sinh viên
  2. FREE: Viết đề cương báo cáo thực tập tốt nghiệp: tùy TRƯỜNG mà mình FREE hoặc tính phí nhé (đa số là FREE :v )
  3. Dịch vụ chỉnh sửa báo cáo thực tập chuyên đề tốt nghiệp: 100 – 500k. Riêng 1 số bài đề tài, trường, yêu cầu gvhd khác thì giá sẽ khác nhé.
  4. Bán BÀI MẪU BÁO CÁO THỰC TẬP HAY (không phải bài rác trên mạng) với giá từ 300k – 1tr tùy bài + đề tài
  5. Chỉnh sửa, làm mục lục tự động, danh mục bảng biểu, danh mục hình ảnh theo quy định các trường: FREE/ tính phí tùy trường yêu cầu dễ hay khó, bài xấu quá hay bình thường 🙂
  6. Tuyển sinh viên thực tập, xin dấu xác nhận thực tập của công ty: 300k – Nhà hàng – Khách sạn – Ngân hàng: ….k/ dấu
  7. Làm Slide power Point thuyết trình bảo vệ, phản biện bài khoá luận, luận văn, báo cáo chi phí 100-200k, ngoài ra mình có hướng dẫn đầy đủ cách phản biện, phản biện nháp với chi phí 100-200k
  8. Giá viết chuyên đề tốt nghiệp, khóa luận tốt nghiệp là từ 1,7tr CAM KẾT 7đ trở lên
  9. Dịch vụ viết báo cáo thực tập tốt nghiệp giá rẻ từ 800k tùy vào một số yếu tố sau:  CAM KẾT ĐIỂM 7 TRỞ LÊN
  • Tùy vào Trường, HỆ và ngành bạn theo học
  • Đề tài báo cáo thực tập tốt nghiệp mà bạn chọn
  • Có công ty hay chưa có xác nhận thực tập của công ty
  • ….
Giá viết bài báo cáo thực tập là bao nhiêu
Giá viết bài báo cáo thực tập là bao nhiêu

Viết thuê báo cáo thực tập tốt nghiệp ngành 

Hiện nay mình có làm chuyên đề báo cáo thực tập tốt nghiệp một số ngành như sau:

  • Viết báo cáo thực tập ngành quản trị kinh doanh
  • Làm báo cáo thực tập ngành nhà hàng khách sạn
  • Chuyên đề tốt nghiệp chuyên ngành kế toán
  • báo cáo thực tập ngành tiếng anh thương mại
  • Viết báo cáo thực tập tài chính ngân hàng – tài chính doanh nghiệp
  • khóa luận tốt nghiệp, báo cáo thực tập ngành marketing
  • Quản trị nguồn nhân lực
  • Viết chuyên đề tốt nghiệp ngành Luật: luật đất đai, luật dân sự, luật thương mại, luật hôn nhân và gia đình, luật lao động,…v.v..
  • Làm báo cáo thực tập tốt nghiệp ngành Du lịch,…
  • .v..v.v….còn nữa mà liệt kê thì tê các bạn ạ

Trên đây là một bài viết mà mình viết về GIÁ VIẾT BÀI BÁO CÁO THỰC TẬP LÀ BAO NHIÊU, cùng với đó là mô tả quy trình về cách viết bài báo cáo thực tốt nghiệp ĐIỂM CAO – UY TÍN của mình khi nhận viết bài cho bạn.

Hãy inbox zalo mình nếu bạn cần nhé: 0917 193 864

Báo cáo thực tập đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty thiết bị Y Tế

Tổng quan về đề tài báo cáo thực tập quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thiết Bị Y Tế

Dành cho các bạn làm báo cáo thực tập ngành quản trị kinh doanh tại công ty kinh doanh thiết bị Y Tế, đề tài Hoàn thiện công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty thiết bị Y Tế, số liệu mới nhất 2014-2016, dành cho các bạn đang thực tập tại công ty TNHH Thiết Bị Y Tế làm đề tài báo cáo thực tập quản trị nguồn nhân lực.

Mục lục bài làm đề tài báo cáo thực tập quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thiết Bị Y Tế

ĐỀ CƯƠNG SƠ LƯỢC BÁO CÁO THỰC TẬP
ĐỀ CƯƠNG SƠ LƯỢC BÁO CÁO THỰC TẬP

Bài báo cáo thực tập tại công ty Thiết bị Y tế:  quản trị nguồn nhân lực được trình bày 3 chương theo trong hình, phù hợp với các bạn sinh viên đang làm báo cáo thực tập đề tài quản trị nguồn nhân lực mà thực tập tại công ty TNHH Thiết Bị Y Tế

  • Ngoài ra các bạn có thể tham khảo một số đề tài quản trị nguồn nhân lực tại đây
  • Ngoài ra các bạn có thể tham khảo một số đề tài về công ty kinh doanh thiết bị Y Tế tại đây

Dịch vụ thuê viết báo cáo thực tập theo yêu cầu cho các bạn sinh viên

Hiện nay ngoài chia sẻ tài liệu hay ra mình còn có dịch vụ viết thuê báo cáo thực tập, chuyên đề cho các bạn sinh viên cần hỗ trợ viết bài, Mình làm đề tài mới, có thể làm báo cáo thực tập tốt nghiệp, chuyên đề trọn gói cho các bạn sinh viên bao gồm:

  1. —–> Chọn đề tài
  2. —> lLm đề cương
  3. —-> Chỉnh sửa theo yêu cầu của GV
  4. —–> Xây dựng bản thảo
  5. —–>Chỉnh sửa bản thảo theo yêu cầu GV
  6. —–> Hoàn chỉnh bài chính thức
  7. —–> Xin dấu doanh nghiệp
  • SDT/ZALO: 0973.287.149
  • GMAIL: hotrosinhvienthuctap@gmail.com

Công tác trả lương và thưởng tại công ty cổ phần thực phẩm quốc tế

hotrothuctap.com chia sẻ các bạn sinh viên mẫu báo cáo thực tập quản trị kinh doanh với đề tài: một số kiến nghị nhằm nâng cao công tác trả lương và thưởng, tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần thực phẩm Quốc Tế.

Bài báo cáo được thực hiện vào 9/2017 với số liệu mới nhất 2017,phù hợp với các bạn sinh viên đang làm báo cáo thực tập đề tài tạo động lực làm việc cho người lao động, hay công tác trả lương và thưởng cho người lao động, đậy là đề tài Công tác trả lương và thưởng tại công ty cổ phần thực phẩm Quốc tế  phù hợp với các đang làm báo cáo thực tập về 1 công ty thực phẩm hay đại loại như vậy, các bạn có thể tải về thay đổi tên công ty là có ngay 1 bài báo cáo thực tập hoàn chỉnh với số liệu mới nhất nhé!

Báo cáo thực tập với nội dung đầy đủ bao gồm file đề cương, bản thảo, và bài hoàn thiện chính thức, với mục lục cơ bản được trình bày theo dạng dưới đây, các bạn tham khảo mục lục nhé!

  • LỜI CẢM ƠN
  • NHẬN XÉT THỰC TẬP
  • NHẬN XÉT GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN
  • DANH MỤC HÌNH ẢNH
  • DANH MỤC BẢNG
  • LỜI MỞ ĐẦU
  • CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM QUỐC TẾ
  • 1.1. Lịch sử hình thành và phát triển
  • 1.2. Chức năng nhiệm vụ của công ty
  • 1.2.1. Chức năng
  • 1.2.2. Nhiệm vụ
  • 1.3. Hệ thống tổ chức của công ty
  • 1.3.1. Sơ đồ bộ máy quản lý:
  • 1.3.2. Chức năng các phòng ban
  • 1.4. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh (2014 – 2016)
  • Tóm tắt chương 1
  • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG VÁ TIỀN THƯỞNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM QUỐC TẾ
  • 2.1.Tình hình nhân sự tại công ty
  • 2.2 Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Quốc Tế
  • 2.2.1 Công tác tạo động lực về vật chất
  • 2.2.1.1 Các chính sách về tiền lương
  • 2.2.1.2 Các chính sách về phụ cấp và phúc lợi
  • 2.2.1.3 Các chính sách về tiền thưởng
  • 2.2.2 Công tác tạo động lực về tinh thần
  • 2.2.2.1 Cơ hội thăng tiến
  • 2.2.2.2 Môi trường làm việc
  • 2.2.2.3 Bầu không khí tập thể
  • 2.2.2.4 Bố trí và sử dụng nhân lực
  • 2.2.2.5 Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
  • 2.2.2.6 Các chính sách về phúc lợi
  • 2.3. Đánh giá về ưu điểm và hạn chế còn tồn tại
  • 2.3.1. Ưu điểm
  • 2.3.2. Hạn chế còn tồn tại và nguyên nhân
  • Tóm tắt chương 2
  • CHƯƠNG 3: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG VÀ THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM QUỐC
  • TẾ
  • 3.1. Hoàn thiện công tác trả lương và phụ cấp:
  • 3.2. Các biện pháp khuyến khích cá nhân:
  • 3.3. Tăng các khoản phúc lợi và dịch vụ:
  • 3.4. Tạo cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
  • KẾT LUẬN
  • TÀI LIỆU THAM KHẢO

Trên đây là nội dung báo cáo thực tập ngành quản trị kinh doanh với mảng đề tài quản trị nguồn nhân lực, chủ đề về tiền lương tiền thưởng, các bạn Download file về để có được nội dung hoàn chỉnh nhé,

Hiện nay mình có dịch vụ làm báo cáo thực tập theo yêu cầu của sinh viên và xin dấu xác nhận thực tập cho bạn nào có nhu cầu, các bạn gặp khó khăn trong báo cáo thực tập liên hệ mình nhé

Mình nhận làm bài theo yêu cầu cho các bạn sinh viên kế toán nhé, ai cần mình hỗ trợ làm đề cương, đề tài khóa luận, chuyên đề nt ZALO mình nhe  0917193864, Xin cảm ơn các bạn

Top 3 Lời mở đầu báo cáo thực tập tuyển dụng nguồn nhân lực hay nhất!

Tại sao lại phải chọn lời mở đầu báo cáo thực tập tuyển dụng nguồn nhân lực hay?

Lời mở đầu báo cáo thực tập tuyển dụng nguồn nhân lực là một trong những phần mà được GV đanh giá cao, đó là phần mà nhiều trường các bạn phải làm cùng với đề cương của mình. Nó tạo ra ấn tượng ban đầu khi giáo viên đọc bài báo cáo thực tập của các bạn? Vậy lời mở đầu như thế nào cho hay, cho đúng. Sau đâu mình xin nói lại cho các bạn khi làm lời mở đầu các bạn chú ý các đặc điểm sau:

  • Lý do chọn đề tài
  • Mục tiêu của đê tài
  • Phương pháp nghiên cứu
  • Đối tượng nghiên cứu
  • Cấu trúc đề tài

Thường thì các bạn sẽ làm theo cấu trúc như trên, độ dài của lời mở đầu khoảng 2-3 trang là hay nhất các bạn nhé! Tuy nhiên mình sẽ viết 1 bài viết sau kỹ hơn nói về viết từng mục nhỏ trong lời mở đầu làm sao cho hay, các bạn tìm đọc bài viết kỳ sau của mình nhé!

Chia sẻ Top 3 Lời mở đầu báo cáo thực tập tuyển dụng nguồn nhân lực hay nhất!

Để các bạn dễ hình dung mình chia sẻ 3 lời mở đầu, các bạn tham khảo nhé! tất nhiên là các bạn phải thay tên công ty của các bạn đang thực tập vào nha, không là tiêu đó!!!!

  • Lời mở đầu báo cáo thực tập tuyển dụng: Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty 

LỜI MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài
Ngày nay trong xu thế hội nhập với môi trường cạnh tranh gay gắt các doanh nghiệp phải đối phó với nhiều thách thức. Để tồn tại và phát triển các doanh nghiệp phải vững mạnh về mọi nguồn lực trong đó nguồn lực con người đóng vai trò quan trọng. Một doanh nghiệp có hệ thống quản trị nhân lực chuyên môn, bài bản và phù hợp sẽ tạo nên một đội ngũ lao động làm việc hiệu quả, cống hiến hết mình vì sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Đó chính là lợi thế cạnh tranh vô cùng quan trọng của doanh nghiệp trên thương trường.
Khi người lao động không có đủ trình độ chuyên môn, năng lực, tay nghề mà được thuê mướn do sự lựa chọn không chính xác thì họ không những làm giảm năng suất lao động của tổ chức mà còn là gánh nặng của tổ chức đó vì vậy để có được một đội ngũ nhân viên có trình độ, năng động và thực sự phù hợp với công việc, mỗi doanh nghiệp cần phải tiến hành thật tốt quá trình tuyển dụng và tuyển dụng là một hoạt động then chốt, quyết định sự thành công hay thất bại của tổ chức trong việc sử dụng nguồn nhân lực.
Hiện nay vấn đề tuyển dụng đã được quan tâm nhiều ở các công ty, đặc biệt là công ty liên doanh, công ty nước ngoài. Tuy nhiên trong các công ty và doanh nghiệp nhà nước thì chưa thực sự được quan tâm nhiều. Và công ty vật tư Công nghiệp Quốc phòng(CNQP) cũng không phải là một ngoại lệ, do sự chỉ đạo của nhà nước và tổng cục CNQP nên vấn đề tuyển dụng ở đây cũng có những hiệu quả nhất định, tuy nhiên nó vẫn tồn tại một số hạn chế cần khắc phục. Mặc dù chất lượng lao động ngày càng được nâng cao và phân phối lao động ngày càng hợp lý. Nhưng có những trường hợp người lao động không đủ trình độ, năng lực cũng được tuyển dụng, lao động không phù hợp với công việc phải bố trí đào tạo lại. Vì vậy mà năng suất chất lượng và hiệu quả công việc chưa cao.
Qua thời gian thực tập tại công ty vật tư CNQP, với mong muốn học hỏi những kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực thành công và góp phần giải quyết những hạn chế còn tồn tại trong công tác tuyển dụng của công ty nên em chọn đề tài “Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty vật tư công nghiệp quốc phòng”
2. Mục đích nghiên cứu.
Với việc lựa chọn đề tài này, em mong muốn được hoàn thiện hệ thống các kiến thức quản trị đã được học trong nhà trường và tiếp thu kinh nghiệm quản trị nhân lực thực tế, đồng thời áp dụng những kiến thức đã được trang bị để đề xuất một số giải pháp góp phần hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty vật tư CNQP.
3. Phạm vi nghiên cứu.
Nội dung, đối tượng nghiên cứu: công tác tuyển dụng nguồn nhân lực
Phạm vi nghiên cứu: công tác tuyển dụng nói riêng và quản trị nguồn nhân lực nói riêng tại công ty vật tư CNQP.
4. Phương pháp nghiên cứu.
Các phương pháp nghiên cứu được sử dụng trong quá trình nghiên cứu đề tài là phương pháp phân tích, tổng hợp tài liệu, giáo trình, các tài liệu tham khảo của công ty, quan sát, phỏng vấn và thu thập những thông tin thực tế trong quá trình tuyển dụng nhân lực tại công ty.
5. Kết cấu đề tài.
Chương I: Những vấn đề cơ bản của tuyển dụng
Chương II: Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng tại công ty vật tư CNQP.
Chương III: Một số kiến nghị và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty vật tư CNQP.
Do thời gian có hạn và sự hiểu biết chưa đầy đủ nên bài viết của em không tránh khỏi thiếu sót. Rất mong cô cùng các cô chú, anh chị trong công ty đóng góp ý kiến để bài viết của em được hoàn thiện hơn

  • Lời mở đầu báo cáo thực tập tuyển dụng: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH NamLee.

PHẦN MỞ ĐẦU 2
Từ nhiều thập kỷ qua, các nhà khoa học và các tổ chức kinh tế đã nhận thức được rằng: trong các yếu tố để phát triển và phát triển bền vững của nền kinh tế-xã hội nói chung và của các doanh nghiệp nói riêng thì nguồn lực con người là yếu tố cơ bản và quan trọng nhất. Bởi lẽ con người vừa là yếu tố cấu thành nên doanh nghiệp, vận hành và quyết định sự thành bại của doanh nghiệp, vừa là người tạo ra các lợi ích kinh tế cao nhất cho xã hội, cho doanh nghiệp và cho chính bản thân họ. Các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế muốn đạt được mục tiêu đề ra và tăng thị phần của mình trên thị trường thì các doanh nghiệp phải có được đội ngũ nhân lực không chỉ đông về số lượng mà còn tốt cả về chất lượng. Trong thời buổi cạnh tranh khốc liệt hiện nay, khi mà luôn có những thay đổi chóng mặt, những xu hướng mới, những cơ hội và thách thức mới thì mỗi tổ chức cần phải linh hoạt để thích ứng. Những giá trị ngày xưa đã không còn phù hợp với thời buổi hiện nay. Nói như vậy không phải chúng ta phủ nhận hoàn toàn quá khứ. Song một thực tế rõ ràng là các nhân viên, công nhân ngày nay cần thiết phải trang bị một kiến thức mới, một công nghệ mới và với một tư duy mới. Chúng ta chỉ cần giữ lại những gì phù hợp với thời buổi hiện nay, còn những gì không phù hợp thi phải thay đổi. Từ đó nhận thấy rõ nhu cầu cấp thiết của tổ chức trong việc tuyển dụng một đội ngũ nhân viên, công nhân mới thoả mãn nhu cầu của công việc trong thời buổi hiện nay. Đặc biệt là trong nền kinh tế Việt Nam khi mới chuyển từ kinh tế tập trung sang kinh tế thị trường thì nhu cầu đó lại càng bức xúc hơn bao giờ hết. Chỉ khi nào các doanh nghiệp, các công ty của Việt Nam có một nguồn lực đủ mạnh thì mới có thể tồn tại và phát triển trên thị trường và sau đó hoà nhập vào nền kinh tế thế giới.
Nhận thức được vai trò và tầm quan trọng của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực, trong thời gian thực tập tại công ty TNHH NamLee, được sự hướng dẫn nhiệt tình của thầy giáo Đồng Xuân Ninh và sự quan tâm giúp đỡ của ban lãnh đạo công ty cùng các anh chị công tác trong phòng Quản lý nhân sự, em đã lựa chọn đề tài :” Công tác tuyển dụng và các giải pháp hoàn thiện hoạt động tuyển dụng nhân lực trong công ty TNHH NamLee International ”.
Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:
Đối tượng nghiên cứu : đó chính là hoạt động tuyển dụng nhân lực của công ty TNHH NAM LEE International.
Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu vấn đề tại công ty TNHH NAM LEE International.
Mục đích nghiên cứu:
Nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH NAM LEE International nhằm mục đích hoàn thiện và nâng cao công tác tuyển dụng nhân lực tại đó giúp công ty củng cố và duy trì được nguồn nhân lực có số lượng và chất lượng lao động phù hợp, cần thiết cho công ty để đạt được mục đích đề ra.
Phương pháp nghiên cứu:
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp này được viết ra dựa trên lý thuyết về quản lý, quản trị nguồn nhân lực. Phương pháp nghiên cứu: phân tích, tổng hợp, diễn giải các tài liệu thu được từ công ty TNHH NAM LEE International.
Nội dung của chuyên đề gồm 3 chương :
Chương I : Những lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân lực trong tổ chức, doanh nghiệp.
Chương II : Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH NamLee.
Chương III : Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH NamLee.

  • Lời mở đầu báo cáo thực tập tuyển dụng :Hoạt động công tác tuyển dụng tại công ty Bia Huế

LỜI MỞ ĐẦU 3

1. Lý do chọn đề tài
Sự biến động mạnh mẽ của môi trường kinh doanh và cạnh tranh ngày càng khốc liệt của thị trường, với xu hướng toàn cầu hóa, xâm nhập của các công ty đa quốc gia,… các sức ép trên đòi hỏi mỗi nhà quản trị phải có những chiến lược về quản trị con người. Vì vậy nguồn nhân lực ngày càng quan trọng, nó là nguồn sống và nguồn vốn bền vững của mỗi doanh nghiệp.
Hiện nay, Việt nam đã gia nhập WTO thì sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp là rất cao. Vì vậy, việc tuyển dụng người có năng lực, bố trí họ vào công việc hoặc chức vụ phụ hợp là tiền đề cơ bản của thuật dùng người.
Công ty TNHH bia Huế một doanh nghiệp sản xuất kinh doanh hiệu quả hàng đầu Việt Nam nói chung và tỉnh Thừa Thiên Huế nói riêng, nên công tác tuyển dụng nguồn nhân lực càng quan trọng để công ty hoạt động sản xuât ngày càng phát triển, hàng năm công tác tuyển dụng vào công ty tổ chức rất nhiều đợt.
Xuất phát từ những lý do trên nên nhóm chúng tôi chọn đề tài : “Đánh giá công tác tuyển dụng của công ty trách nhiệm hữu hạn Bia Huế”.
2. Mục tiêu nghiên cứu:
• Phân tích đánh giá công tác tuyển dụng tại công ty TNHH Bia Huế.
• Đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng của công ty.
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:
• Đối tượng nghiên cứu: Công ty TNHH Bia Huế.
• Phạm vi nghiên cứu: Hoạt động công tác tuyển dụng tại công ty Bia Huế, tình hình công tác tuyển dụng, những quan điểm và giải pháp.
4. Phương pháp nghiên cứu:
Sử dụng phương pháp thống kê, thông tin sơ cấp, thứ cấp, phỏng vấn trực tiếp. Từ đó phân tích đánh giá công tác tuyển dụng của công ty TNHH Bia Huế.

Ngoài ra các bạn có thể tham khảo các đề cương báo cáo thực tập tuyển dụng như link: https://www.slideshare.net/trongthuy1/de-cuong-chi-tiet-de-tai-tuyen-dung-nguon-nhan-luc-tai-cong-ty

Lời mở đầu ngoài ra còn tùy thược vào ngữ cảnh của doanh nghiệp mà bạn đang thực tập, bạn cần nêu rõ các tồn tại mà công ty đang gặp phải trong lời mở đầu báo cáo thực tập tuyển dụng để có thể làm tốt nội dung thực trạng về sau
Mình chúc các bạn làm tốt bài báo cáo thực tập của các bạn nhé, nếu cần hỗ trợ các bạn cứ liên lạc qua dịch vụ viết thuê báo cáo thực tập của mình nhé hoặc qua SDT/ZALO mình: 0917193864

error: Content is protected !!