Chuyên Đề Thực Tập Quản Trị Nhân Sự Khách Sạn Vinpearl Resort

Dưới đây là mẫu Chuyên Đề Thực Tập Quản Trị Nhân Sự Khách Sạn Vinpearl Resort được Hotrothuctap chọn lọc để gửi đến các bạn mẫu đề cương chỉnh chu nhất, dành tặng cho các bạn sinh viên đang học ngành nhà hàng khách sạn thì có thể xem và tham khảo ngay bài viết sau đây nhé!

Ngoài ra, hiện nay bên mình còn có dịch vụ nhận làm thuê chuyên đề thực tập với nhiều đề tài điểm cao và đảm bảo chất lượng, với đội ngũ thành viên chuyên nghiệp đầy kinh nghiệm cũng như kiến thức cho nên đã viết rất nhiều bài cho hàng loạt sinh viên đã thành công và đạt được thành tích tốt hơn mong đợi. Nếu như các bạn có nhu cầu cần viết thuê một bài chuyên đề thực tập hoàn chỉnh thì ngay bây giờ đây hãy liên hệ ngay đến dịch vụ thuê viết chuyên đề thực tập của chúng tôi qua zalo/telegram : 0934.573.149 để được chúng tôi tư vấn báo giá làm bài chuyên đề trọn gói từ A đến Z nhé.


LỜI MỞ ĐẦU chuyên đề thực tập quản trị nhân sự khách sạn Vinpearl Resort

Trong điều kiện nền kinh tế Việt Nam và trên toàn thế gới đang có những bước phát triển không ngừng, thu nhập của người dân ngày được cải thiện,mức sống tăng lên cùng với chủ trương và chính sách của đảng và Nhà nước ta đã đưa nghành Công Nghiệp trở thành mũi nhọn và nghành Du lịch được chú trọng,phát triển mạnh mẽ.Từ đó đã có đóng góp không nhỏ vào GDP cho đất nước,thúc đẩy nền kinh tế nươc nhà ngày càng phát triển hơn nữa.

Chuyên Đề Thực Tập Quản Trị Nhân Sự Khách Sạn Vinpearl Resort khi nghành Du lịch phát triển kéo theo đó là sự phát triển của nhà hàng,khách sạn cũng phát triến hơn.Các khách sạn ở nước ta đã có những thay đổi đáng kể trên nhiều phương diện như cơ sở hạ tầng ,cung ứng dịch vụ Tourist,nâng cấp cơ sở vật chất và chất lượng dịch vụ.Hơn nữa với lợi thế về vẻ đẹp thiên nhiên cùng với ẩm thực truyền thống và với điều kiện giao thông đi lại thuận tiện nên rất thu hút được khách du lịch nước nhà cũng như trên toàn thế giới.

Hiện nay, khi mà kinh tế thị trường, sự cạnh tranh ngày càng mạnh mẽ, các doanh nghiệp các tổ chức muốn đững vững trên thị trường và tồn tại phát triển thì phải có các chiến lược kinh doanh tốt, phải tạo được lợi thế cạnh tranh. Trong ngành kinh doanh khách sạn thì để tồn tại duy trì được hoạt động kinh doanh thì các nhà kinh doanh khách sạn phải xác định được lợi thế cạnh tranh, không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ của khách sạn, duy trì và thu hút khách hàng đến với khách sạn. Để làm được điều đó thì các nhà kinh doanh khách sạn cần phải có đội ngũ nhân lực tốt, giàu kinh nghiệm, làm việc chuyên nghiệp.

THAM KHẢO THÊM => Giới Thiệu Về Khách Sạn 4 Sao Làm Chuyên Đề Thực Tập

Trong khoảng thời gian đi thực tập em đã rất may mắn được nhận tại khách sạn Vinpearl Resort Nha Trang.Đây là khách sạn nằ trên đảo Hòn Tre được bao bọc bởi một mặt là dãy núi đá tự nhiên trên đảo Hòn Tre và biển đông tạo ấn tượng rất mạnh mẽ với không gian thoáng đãng,trong lành rất hấp dẫn khách du lịch tới thăm quan và nghỉ tại đây.
Tới đây thực tập em muốn tìm hiểu rõ hơn về cách quản trị nhân lực trong nhà hàng,khách sạn và như thế em sẽ có cơ hội được vận dụng kiến thức vào thực tế.
Em đã được cung cấp các tài liệu và nhận được sự giúp đỡ tận tình của giám đốc khách sạn cùng với đội ngũ nhân viên trong khách sạn và đặc biệt là quầy lễ tân đã cung cấp cho em những thông tin kịp thời nhất để em hoàn thành tốt bài báo cáo này.
Với chuyên đề: ‘Quản trị nhân lực tại khách sạn Vinperl Resort Nha Trang” bài báo cáo của em được trình bày với bố cục như sau:
PHẦN: MỞ ĐẦU
Chương I: Lý thuyết kinh doanh khách sạn và quản trị nguồn nhân lực tại nhà hàng và khách sạn.
Chương II: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Vinperl Resort Nha Trang.
Chương III: Đề xuất các giải pháp quản trị nhân sự với khách sạn Vinperl Resorrt Nha Trang.
PHẦN: KẾT LUẬN


ĐỀ CƯƠNG chuyên đề thực tập quản trị nhân sự khách sạn

LỜI MỞ ĐẦU
CHƯƠNG I: LÝ THUYẾT KINH DOANH KHÁCH SẠN & QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN.

  • 1.1. Lý thuyết tổng quan về kinh doanh khách sạn
  • 1.1.1. Khái niệm kinh doanh khách sạn:
  • 1.1.2. Khái niệm kinh doanh ăn uống
  • 1.1.3. Khách của khách sạn.
  • 1.1.4. Sản phẩm của khách sạn.
  • 1.1.5. Đặc điểm của kinh doanh khách sạn
  • 1.2. Lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực
  • 1.2.1. Các khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực
  • 1.3. Vận dụng lý thuyết quản trị nguồn nhân lực vào quản trị kinh doanh khách sạn
  • 1.3.1. Quản trị nguồn nhân lực của khách sạn

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN VINPERL RESORT NHA TRANG

  • 2.1. Giới thiệu chung:.
  • 2.1.1. Các sự kiện hội nghị.
  • 2.1.2. Các hoạt động kinh doanh của khách sạn:.
  • 2.1.3. Kinh doanh dịch vụ phòng ngủ:.
  • 2.1.4. Nhà hàng và quán Bar:.
  • 2.1.5. Dịch vụ hội thảo, hội họp:
  • 2.1.6. Khu vui chơi giải trí:.
  • 2.2. Điều kiện kinh doanh:
  • 2.2.1. Điều kiện kinh doanh khách quan:.
  • 2.2.2. Điều kiện kinh doanh chủ quan:
  • 2.3. Cơ cấu tổ chức của Khách sạn Vinperl resort Nha Trang.
  • 2.3.1. Ban giám đốc:.
  • 2.3.2. Phòng nhân sự:.
  • 2.3.3. Phòng kế toán:
  • 2.3.4. Phòng kinh doanh va Marketing
  • 2.3.5. Phòng công trình:
  • 2.3.6. Phòng bảo vệ:.
  • 2.3.7. Bộ phận lễ tân:
  • 2.3.8. Bộ phận buồng:
  • 2.3.9. Bộ phận bàn, bar, bếp:
  • 2.3.10. Bộ phận vui chơi giải trí:
  • 2.4. Tình hình hoạt động kinh doanh của khách sạn Vinperl resort Nha Trang
  • 2.5. Công tác quản trị nhân sự trong khách sạn VinPearl Nha Trang
  • 2.5.1. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực
  • 2.5.2. Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá công việc.
  • 2.5.3. Thù lao lao động và khen thưởng lao động
  • 2.6. Thực trạng kinh doanh và công tác quản trị nhân lực trong Vinpearl Nha Trang.
  • 2.6.1. Giới thiệu về khách sạn Vinpearl Nha Trang.
  • 2.6.2. Hoạt động kinh doanh trong nhà hàng Lotus
  • 2.6.3. Hoạt động quản trị nhân lực của nhà hàng Lotus
  • 2.7. Đánh giá về công tác quản trị nhân sự trong nhà hàng khách sạn Vinpearl Resort Nha Trang

CHƯƠNG III: ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VỚI KHÁCH SẠN VINPEARL RESORT NHA TRANG

  • 3.1 Giải pháp chung đối với khách sạn Vinpearl Resort Nha Trang
  • 3.2. Các giải pháp quản lý hiệu quả nguồn nhân lực cho hoạt động kinh doanh nhà hàng của Vinpearl Resort Nha Trang.

KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO.


KẾT LUẬN chuyên đề thực tập quản trị nhân sự khách sạn Vinpearl Resort

Qua thời gian đi thực tập thực tế tại khách sạn Vinpearl Resort Nha Trang em đã học hỏi được rất nhiều điều và hơn thế em đã có cơ hội được cọ xát kiến thức đã học vào thực tế tại một khách sạn lớn với quy mô làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.Em thấy mình như mở mang được tầm nhìn và sự hiểu biết về quản trị trong nhà hàng khách sạn, nó sẽ giúp ích cho em rất nhiều để sau này thực hiện ước mơ của mình.

Chuyên Đề Thực Tập Quản Trị Nhân Sự Khách Sạn Vinpearl Resort bên cạnh đó em đã nhận được sự giúp tận tình của giám đốc và đội ngũ nhân viên của khách sạn đã giúp em thêm tự tin và mạnh dạn thể hiện khả năng của mình.Em đã được cung cấp những thông tin kịp thời,những số liệu chính xác để em có thể hoàn thành bài báo cáo này.

Tuy nhiên với thời gian thực tập tại khách sạn Vinpearl Resort Nha Trang có hạn và do điều kiện quan sát học hỏi chưa được nhiều nên bài báo cáo của em nghiên cứu có phần nào đó mang tính chất chủ quan và thiếu sót song em hi vọng vấn đề mình trình bày về quản trị nguồn nhân lực là một tài liệu tham khảo tốt cho hoạt động quản trị của nhà hàng khách sạn.

Em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới giám đốc và đội ngũ nhân viên tại khách sạn Vinpearl Resort Nha Trang. Đồng gửi tới giáo viên hướng dẫn:  Front office duty meneger đã giúp em hoàn thành bài báo cáo này.
Em xin chân thành cảm ơn!


Bài viết trên đây là toàn bộ Chuyên Đề Thực Tập Quản Trị Nhân Sự Khách Sạn Vinpearl Resort là một trong những nội dung hoàn toàn xuất sắc đến cho các bạn sinh viên cùng xem và tham khảo. Cảm ơn tất cả các bạn sinh viên đã cùng xem và theo dõi hết bài viết này nhé, nếu như nguồn tài liệu trên đây chưa đủ để đáp ứng nhu cầu của bạn hoặc bạn cần làm thuê một bài chuyên đề với nội dung tương tự thì ngay bây giờ đây hãy liên hệ ngay đến dịch vụ nhận làm chuyên đề thực tập của chúng tôi qua zalo/telegram : 0934.573.149 để được tư vấn báo giá làm bài chuyên đề trọn gói và hỗ trợ nhanh nhất có thể nhé!

LƯU Ý: CÁC BẠN NÀO ĐÃ ĐỌC QUA ĐỀ CƯƠNG SƠ BỘ, VÀ CẢM THẤY PHÙ HỢP, MUỐN TẢI NGUYÊN BÀI, THÌ HÃY NHẮN TIN QUA ZALO CHO HOTROTHUCTAP.COM GỬI FULL FILE NÀY QUA CHO CÁC BẠN NHÉ.